第十八章 兩個決定-2

摘要

2009年的五月, 毫無意外我也上了輪休的名單,被賦閑在家整整一個月。這一個月是參加工作以來最空的一個月, 每天睡到自然醒, 晚上也不用加班到深夜. 在這一個月的時間里,我仔細考慮了自己的

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2009年的五月, 毫無意外我也上了輪休的名單,被賦閑在家整整一個月。這一個月是參加工作以來最空的一個月, 每天睡到自然醒, ?晚上也不用加班到深夜. 在這一個月的時間里,我仔細考慮了自己的出路. 08年陸續獨立免費途徑開發出幾個客戶之后, 公司也把付費平臺上的詢價分了一些給我,也做成了好幾個客戶. 雖然同樣是下單的客戶,成就感始終沒有自己開發出來的高. 此時此刻我也認識到3A公司已非久留之地.有了這些客戶的成功開發經驗,我想自己做一做試試,。很大的原因也是考慮到當時無牽無掛,一人吃飽全家不餓,。 給自己定了半年的拼搏期, 如果半年內開發失敗就另覓公司繼續上班。跟女友交流過后,她也很贊成我這個想法. 于是深思熟慮下定決心之后,六月底我遞交了辭呈,從正式畢業簽勞動合同開始,在3A公司做了2年整。從此走上了自主創業之路。

之后的一段時間里,3A公司的老員工陸陸續續離職了,到09年底, 大部分的業務員都辭職了。辭職的這部分人大部分仍然走上了外貿之路,也有的去了各種產品的工廠. 業績都做得不錯不知李總后來是否后悔過實行輪休這個決定.

回憶能夠讓我們清醒,更能夠讓我們在評價他人的時候,深刻剖析自己,提升自我。在3A公司工作的兩年多的時間里,雖然非常辛苦,但卻是我成長最快的兩年。在這兩年里,從一個剛跨出校門的小菜鳥鍛煉成了一個初步合格的外貿從業者. 我學到了大量的外貿知識,最重要的是鍛煉了自己處理各種突發情況的能力,應付各式各樣客戶的技巧和經驗, 同時幾個成功的免費開發經驗,也讓我深刻的認識到外貿不僅僅是參加展會。技多不壓身,世界上唯一別人偷不走的東西,就是知識和技能.

又一個失眠埋伏的夜晚,我細細的的總結了在3A公司這兩年工作的的得與失。李總的艱苦奮斗精神和良好的個人修養讓我由衷欽佩。不像現在的某些暴富型土老板,有錢就任性,有錢就失卻了節操。李總在銷售額超過兩億的情況下,依然每天堅持做到第一個到公司、最后一個MSN下線!完美詮釋了天道酬勤. 另一方面也沒有沾染任何暴發戶的不良習慣,如果說抽煙喝酒不算的話。但是他在經營上過于保守,沒有把公司做大做強的動力。按照當時3A公司的發展勢頭在06年、07年最如日中天的時候完全可以投資生產實體,采取工貿一體化經營模式,一方面可以分散經營風險,擴大國內外市場份額,另一方面也可以鞏固業內的領先優勢.令人遺憾的是他選擇的是廣置房產,四處買樓.雖然這幾年房產大幅增值,租金收入也相當不菲,但是錯過了行業發展的黃金時期,殊不知機不可失失不再來!當年幾個銷售額相比還落后的實體工廠,靠著這幾年的工貿一體持續發展. 有的已經走上了上市的道路.

另一方面來說,過于保守的經營方式,讓員工們感到沒有發展前途和上升的空間,職業發展遇到了天花板。這或許也是老員工辭職潮出現的一個原因之一。同時,李總對員工非常嚴格,有時候近乎苛刻,在員工們的內心深處,似乎他只有工作,缺乏對員工的關懷,至今清晰的記得,一位同事午休超時幾分鐘,被李總路過看到之后, 一巴掌拍醒了他。雖然午休過時違反公司規定,但是如果能采取更溫情一些的做法, 會收到更好的效果. 事后這位同事告訴我就是挨了這一巴掌后, 促使他也做出辭職的決定. 21世紀最貴的是人才, 人才永遠是第一生產力. 積極性很高的員工和消極怠工的員工,在經營活動中產生的效果往往有天壤之別.

離開公司的幾年里,再也沒有見過李總。從學校畢業到步入社會的那幾年 ,第一個老板會對你的職業生涯影響非常深刻.李總是我正式工作經歷中的第一個老板,對我的影響力至今仍然存在。每逢我想偷懶的時候,他勤奮工作的身影在我眼前不時的出現,讓我重新抖擻精神,繼續投入到工作中去.不敢有一絲一毫的懈怠。

師傅領進門,修行靠個人. 無論如何還是非常感謝李總把我帶入外貿這個行業!衷心祝愿您一切安好!

海闊憑魚躍,天高任鳥飛!搬著一個小小的紙箱從公司大門走出的那一刻,我朝著眼前的5A級寫字樓做了一個深呼吸,暗暗的給自己打氣:奮斗吧!屬于自己的舞臺現在啟幕了,能否在這個舞臺上長袖善舞,就要看自己的造化了了! 三分天注定,七分靠打拼. 此時不搏更待何時?

外貿營銷A3P理論創始人, 阿里巴巴外貿名人堂嘉賓. 07年-09年在傳統外貿公司工作.09年下半年自主創業,從6000元起步到建立起年銷售額數百萬美金的進出口公司. 鉆研外貿網絡營銷, 依靠外貿網絡營銷斬獲多個國外500強大客戶訂單. 戰斗在外貿 /跨境電商第一線的實戰派外貿專家. 歡迎從事外貿B2B/跨境電商B2C和想在這個領域創業的朋友交流. 個人微信號18239661

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